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漳州市探索推进“医养结合”养老服务新模式

2017-7-21 18:42| 发布者: 游起| 查看: 95| 评论: 0|来自: 福建离退休干部

摘要: 随着人口老龄化趋势的日益加剧,及“421”家庭结构的日益凸显,老年人养老问题面临极大挑战。漳州市直现有离休干部268名,“5•12”退休干部101名,厅级退休干部62名。其中,离休干部整体进入双高期,平均年龄8 ...
       随着人口老龄化趋势的日益加剧,及“421”家庭结构的日益凸显,老年人养老问题面临极大挑战。漳州市直现有离休干部268名,“5•12”退休干部101名,厅级退休干部62名。其中,离休干部整体进入双高期,平均年龄88岁,身上带有多种疾病。传统单一的养老模式急需改变,将医疗康复与养老结合起来,为老年人提供舒适安全健康的医养结合养老新模式,成为老干部迫切的需求。在这样的背景下,以“医”为支撑、以“养”为主体的正兴新来福养护院进入漳州市委老干部局视线。

        2015年2月25日,正兴集团依托集团旗下自有医疗资源——漳州正兴医院,投资创办正兴新来福养护院,成为漳州市首家高端养老服务机构。新来福养护院占地6000平米,拥有前后2000平米的花园,2-3层为老年病一科,4-6层为老年病二科,床位总数168张,共拥有医生15人(主任医师1名、副主任医师2名、主治医师3名、住院医师9名)、护士42名、养老护理员36名。现入住老人150名,其中离休干部31人,年纪最大的99岁,最小的67岁。

        一、立足实际,主动对接,实地调研离退休干部养老难题破解方法

        年事高行动不便的离退休干部面临的难题是养老院不方便就医,医院里又不能养老。如何将养老和医疗两方面资源整合起来,为老人提供更完备的服务也成了新时期老干部工作面临的难题。漳州市委老干部局近年来先后针对离退休干部养老及保健问题开展工作调研,得出“双高期”老干部老有所乐需要“医养”,如果没有“医”来支撑的话,“养”就难以成立。在得知正兴集团即将成立养老服务机构,局领导就与正兴新来福养护院对接,双方就如何保障老干部养老提出设想和调研方向;在新来福养护院还未试营业时,局领导及相关科室负责人在实地调研后全面了解新来福养护院模式,认为在漳州市现有老干部保健工作的基础上,新来福养护院采取的“一科两制”模式,为老人提供及时、便利、权威的医疗服务,可以成为高龄、失能及部分失能老干部的养老基地。

        “一科两制”指的是一个科室两个系统:临床医疗与养老系统随时转换。“养”,是养护院为入住老人提供从日常生活照料、陪伴到健康监测、疾病医疗全过程的综合性服务;“医”,即一旦老人出现慢性疾病急性发作或出现其他病情恶化,如急性脑卒中、心肌梗塞等急性危重疾病,在严格掌握住院收治指征的前提下,和家属沟通并取得同意后,给予办理住院手续,必要时可及时请其他相关科室会诊、转科。当老人病情稳定处于恢复期时,又可由“医”转为“养”。“医”和“养”两种模式是根据老人病情相互灵活转化的,老人住院床位不变,但是系统有明显区别和提示,这样有效避免了老人在养护院和医院之间往来转送的麻烦,不仅解决了老年人看病难、缺护理的问题,也为老人节省了医疗费用。

        二、创造条件,加强宣传,积极探索老年人健康生活指导管理模式

        一是加强领导,完善医保定点医院配套减轻老干部负担。初期,该院未纳入医保,老年人入住同就医一样,需自掏腰包,虽然有新型的养老院,但老年人退休金低,绝大多数老人只能望“院”兴叹。因此,漳州市委老干部局积极对接卫计委和财政部门等相关单位,将正兴医院正式纳入老干部定点医疗范围,离退休干部可以在正兴医院实报实销。同时开辟离休干部就医“绿色通道”,方便入住。在养护院中,若因为疾病需要转为“医”后的离休干部,“5•12”退休干部、市直厅干部保健对象可以享受干部医疗保健待遇。极大缓解了离退休干部的经济压力。二是加强宣传,引导老干部全面了解“医养结合”模式。一是开展大走访活动。2015年4—5月,该局组织对430名市直单位的离休干部和“5•12”退休干部开展入户走访活动,邀请正兴医院医生随行,入户为老干部检查身体,接受老干部健康咨询和推介新来福医养结合新模式,受到老干部的热情欢迎,也让老干部对刚成立不久的养护院有了初步的印象。二是开展健康知识讲座。与正兴医院联合开展市直老干部健康保健知识讲座,老干部听取常见的、易发的、危害大的疾病预防知识,现场就医疗保健的有关知识与专家咨询互动,就养护院入住的规定和模式进行面对面的沟通得到详细的解答,进一步帮助离退休干部了解医养结合新模式。三是实地参观考察。邀请部分离退休干部到新来福养护院实地参观,感受宽敞的走廊、温馨的布置、清新的空气,体会“治疗综合化、护理整体化、病房家庭化、管理智能化”的服务标准,了解按照老人家生活、家庭、健康、脾气、信仰等方面的不同,量身定制的特殊饮食,依据老人的兴趣爱好进行相应的活动安排和房间布置等个性化护理方案和24小时护理服务流程。四是积极协调床位。离休干部需要入住正兴医院,该局积极帮助协调床位。养护院也及时与该局沟通联系,上报出入院名单,局领导每月定期到养护院巡查探望老干部,让老人家住得舒心,感受党和政府的温暖。

        三、医养结合,颐养天年,提高老干部生活质量和幸福感

        正兴新来福养护院与漳州春天义演团、芗城青年汇文艺汇、东南公益、闽南师范大学义工组织,以及漳州正兴学校等多家单位建立爱心同盟,定期为老人举办丰富多彩的文娱活动。如中秋赏月茶话会、亲情年夜饭、家属座谈会、圣诞晚会、歌舞义演、义务陪聊等,让生活中养护院的老干部体验美好生活。

        现年90岁的离休老干部程学勤,年轻时随上海南下服务团来到漳州,去年他独自在家修理灯泡时摔倒,导致腿部骨折,住进了新来福,既治疗又养老。“这里环境温馨舒适,我平时还经常和病友打打麻将、下下象棋,很舒心。”今年,程学勤夫妇变卖自己的原有住房,将所得款项捐赠贫困生后,夫妻俩直接入住养护院,还把养护院推荐给了老战友们,“他们来考察和了解以后都想来住,在漳州的战友已有7人住进来了,在江西等外省的战友也一直在等着安排床位。”

        像程学勤一样入住养护院的老干部越来越多,这些离休老干部、老战友住在一起,分享幸福,诗意顿生,挥笔写下“早年奋斗干革命,晚年正兴来养老”横批为“医养天年”的对联,并制作成锦旗赠给养护院。

        “医养结合”养老服务新模式受到了普遍欢迎,该局也在实施积极探索,希望在此过程中形成可复制的模式,然后延伸到各地,更好、更多地服务老干部,让养老难题得到破解。
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