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明确定位 发挥作用 增强支部“三自”能力 ——省林业厅退休干部党支部

2016-7-8 10:21| 发布者: ChenXinYuan| 查看: 111| 评论: 0

摘要: 退休党支部作为基层组织的重要组成部分,是党联系退休老同志的桥梁和纽带,是开展老干部思想政治工作的重要阵地,担负着老同志自我教育、自我管理、自我服务的重要职责。当前,在人口老龄化快速发展的背景下,如何继承 ...

退休党支部作为基层组织的重要组成部分,是党联系退休老同志的桥梁和纽带,是开展老干部思想政治工作的重要阵地,担负着老同志自我教育、自我管理、自我服务的重要职责。当前,在人口老龄化快速发展的背景下,如何继承和发扬党的优良传统和作风,团结和凝聚退休干部,践行社会主义核心价值观,充分发挥组织优势和示范带动作用,这是退休干部党支部面临的全新课题。几年来,省林业厅退休党支部围绕全省林业工作中心,按照厅党组的工作部署和厅机关党委的工作任务,主动适应新的形势变化,适应退休干部队伍变化,立足实际,务实创新,不断提升支部“三自”能力,主动服务大局、服务老同志,得到大家的认可和赞扬,支部多次被厅直属机关党委评为先进党支部。

一、健全组织体系,增强支部自我管理能力

当前,退休干部已整体进入“后双高期”,支部组织建设主动适应时代发展新形势和退休干部队伍新变化,从有利于党员管理、有利于党员学习活动、有利于党员发挥作用的实际出发,健全完善了全方位的组织体系,充分发挥了支部引领作用。一是科学谋划支部建设。实施大支部分小组的组织形式,把厅机关157位党员按原工作处室架构,科学地设置为9个党小组,并在9个党小组建设的基础上,配齐配强支部书记和支部委员会。实践证明:这样组织形式,适应退休干部“双高”的现状,确保支部工作落实到位,组织活动正常有序,支部战斗力明显增强。二是健全完善工作体系。几年来,支部建立并完善了八大制度,即学习制度、组织活动制度、报告工作制度、走访慰问制度、优秀党员评价制度、党费收缴及公示制度、经费列支制度等,用制度规范支部工作的运作。同时,还建立三个机制:党员学习考评机制、年度党员评价机制和激励机制,有效地推动支部制度化建设,党员学习活动出勤率、参与率达到80%以上,增强支部自我管理能力。

二、创新多元化学习模块,提升自我教育能力。

退休党员能及时快捷了解党的大政方针,思想上保持与时俱进,坚定理想信念,这是支部党员教育重要内容。多年来,支部注重党员的思想建设,不断创新多元化学习机制,丰富学习内涵,提高学习成效。一是学习方式多渠道。支部布置任务个人学,重点学习党和国家大政方针以及林业改革发展成果等内容;支部组织集中学,每月最后一个星期五全体党员集中学习,每年举办一期支委和党小组长学习读书班、举办一次党员培训班;支部选送重点学,参加省、厅举办的专题学习会或报告会。二是学习内容多样化。既有政治理论学习,又有国内外形势报告,还有老年健康保健;既有支部党员自我谈学习心得,谈健康养生,又外聘专家、教授作专题辅导;还有参观同考察研讨相结合,每年组织一次党日纪念活动,两次参观工农业生产、改革成就活动。

三、推动系统化工作机制,提升自我服务能力。

在新的形势下,建立社会化的养老服务机制,是提升老干工作关键。多年来,支部积极探索系统化工作机制,推动多轮趋动联合工作。一是加强与上级党委联动,每年厅党组召开离退休干部工作会议,支部广泛收集干部群众意见和建议,积极建言献策。厅党组和上级党委重要工作部署,支部召开大会进行传达贯彻,近年来,先后有几十位老同志参与我省集体林权制度改革、全省造林绿化工作,为我省确保森林覆盖率位居全国第一和在全国率先开展集体林权制度改革作出了积极贡献。二是加强党员关怀慰问。支部注重在落实和关心服务老同志工作上下功夫,订立三走访制度,坚持做到平时经常走访、生病住院探访、重要事项家访,特别在春节和老年节等重大节日期间,关注退休早、工资低、有重大疾病、因受灾或子女下岗等生活困难党员的关怀,每年支部走访慰问120多人次,从而提高支部的凝聚力。三是加强厅内涉老组织互动。一方面鼓励党员同志积极参加各涉老组织,另一方面,支部主动与各涉老组织合作,发挥厅关工委在教育青少年中的“传帮带”作用,开展夏令营、老青联谊和帮教助学;发挥厅老体协在开展老同志活动中的组织作用,举办厅“老运会”,开展春、秋季参观活动,组织兴趣小组日常及参加省里的各类赛事;发挥厅老科协在组织老林业工作者中的引领作用,参与林业工作研究。


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