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南平市坚持四个深化 认真开展“比服务”活动

2016-12-5 15:44| 发布者: 游起| 查看: 677| 评论: 0

摘要: 近期,南平市委老干部局为加强工作队伍建设,扎实转变工作作风,进一步推进工作开展,提高工作水平,结合工作实际,安排部署“比服务”活动,并认真抓好落实。 一是深化服务意识,比认识提升。重视将“比服务”活 ...

        近期,南平市委老干部局为加强工作队伍建设,扎实转变工作作风,进一步推进工作开展,提高工作水平,结合工作实际,安排部署“比服务”活动,并认真抓好落实。

       一是深化服务意识,比认识提升。重视将“比服务”活动作为进一步推动工作的有效举措,加强对工作队伍的学习教育引导和活动安排部署,鼓励人人参与,不断提高服务意识和思想认识。对去年“比服务”活动开展情况进行总结,通过自查自纠,及时查找问题和不足,认真做好相关问题的整改,制定了《2016年深化“比服务”活动实施方案》,进一步明确活动要求,确保开展活动的延续性。

       二是深化有为意识,比工作成效。结合今年的工作计划,明确重点任务,要求认真做好中办发〔2016〕3号文件的学习贯彻,不断加强离退休干部的思想政治建设和党组织建设,深入开展为党的事业增添正能量活动,有效落实老干部各项政策待遇等重点工作,深化岗位有为才有位的意识,同时将各项工作进行分解,明确责任对象、环节、时限和要求,具体落实到科室和个人,建立工作人员岗位责任制,要求大家结合岗位职责和特点在落实各项具体任务上“比服务”,在工作成效上“比服务”。

       三是深化责任意识,比遵规执纪。推动建立“比服务”的制度,建立责任制和督查制度,要求各科室每月要建立相关台账,并及时将“比服务”活动进展情况及时报送局办公室。局办公室要认真做好汇总,及时上报到市效能办等相关单位。同时,结合行动计划落实情况,坚持一季一督查,推动实施方案落实。对“比服务”活动成效明显的科室和个人,予以通报表扬;对工作不落实,造成不良影响或重大经济损失的,予以责任追究,将“比服务”与工作人员年度考核有机衔接。

       四是深化争先意识,比工作创新。着力营造机关创先争优的良好氛围,鼓励创新做好老干部工作的方式方法,注重密切与老干部的沟通联系,继续深化“我和老干部拉家常”活动,要求熟悉了解老干部情况,问需问计于老干部,及时帮助排忧解难。要坚持“四下基层”,“三级联动、重心下移”、“一线工作法”,坚持“马上就办、办就办好”,提高广大干部职工为老干部和群众排忧解难的能力,及时解决老干部和群众反映的突出矛盾和实际问题,切实做到问题发现在一线,化解在一线,落实在一线。

(南平市委老干部局 吕国珍)


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