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全国老干部工作先进个人——林木粦同志先进事迹

2017-1-5 15:13| 发布者: 游起| 查看: 650| 评论: 0

摘要: 十年来,林木粦同志立足岗位职责,深入学习弘扬谷文昌精神,自觉践行“三严三实”要求,争当忠诚、干净、担当、务实的好干部。“勇于开拓创新、甘于无私奉献”是他多年工作的真实写照,为了服务好全县离退休老干部, ...

        十年来,林木粦同志立足岗位职责,深入学习弘扬谷文昌精神,自觉践行“三严三实”要求,争当忠诚、干净、担当、务实的好干部。“勇于开拓创新、甘于无私奉献”是他多年工作的真实写照,为了服务好全县离退休老干部,加强涉老干部队伍建设,他细心、热心、耐心、恒心投身工作,甘当老干部的“孺子牛”、愿当事业的“老黄牛”,他的工作深得全县老干部们的好评,多次获得上级表彰。2011年,东山县老干局荣获“全省老干部工作先进集体”称号、东山县老年大学成功创建省级示范校;2014年他本人被市委、县委评为优秀党务工作者。

        他做事细心,重细节,善协调,当好“领头雁”。他牢固树立“老干部工作无小事”的理念,思想上高度重视,对每一次学习活动他都认真对待,做细方案,想得深、做得细、抓得实,保证每一环节、细节不出问题。他刚到老干局任职时,便遇到原来的老干部办公场所因年久失修、破旧狭窄,不能适应老年人活动及办公需要的问题,他深入调查,多方奔走,寻找相对符合要求的办公场所。在他的努力争取下,县委、县政府最终同意将地处县城中心、环境优良,且其他部门同时在争取的原检察院办公大楼交给涉老部门使用,并对该办公楼进行精心修缮、装备电梯设备,形成集办公、教学、健身、娱乐、活动于一体的涉老综合办公大楼。他还多方争取上级和县相关部门、乡镇等十多个单位的支持,投入80万元新建2个塑胶门球场,添置100套教学桌椅,配备电脑教室,添置空调、钢琴、多媒体等一批教学设备,为老干部创造一个良好的学习和活动环境。2013年,在他的积极沟通争取下,县委县政府将新的老年人活动场所建设纳入全县规划,并于当年11月份开工建设,工程投资1100万元,建筑面积达3200㎡,目前该项目即将建成投入使用。

        他为人热心,重感情,办实事,当好“管理员”。他充分发挥老干部丰富的政治、经济、阅历、智力优势,激发老干部的正能量。一是鼓励老干部为发展建言献策。我县的五年规划报告、每年的《政府工作报告》和县委、县政府重大活动、会议都会征求老干部的意见,老干部们也为东山的发展积极建言献策,共提出60多条意见、建议,有30多条被县委、县政府采纳实施。为展示老干部风采,开展“我参与、我见证、我助力”为主题纪念建党95周年,长征胜利80周年和东山建县100周年征文活动。鼓励老干部踊跃参与,让老干部把参与建设东山的难忘故事记录下来,现将文章收集整理即将编印。二是组织老干部当好正能量故事员。东山县作为谷文昌精神的发祥地,将学习弘扬谷文昌精神当作讲好中国故事的一个重点,组织发动了五六十年代时期曾在谷文昌身边工作的老干部、通讯员、警卫员、农林水部门技术员、老农民等追忆谷文昌事迹;鼓励谷文昌研究会的老干部,研究挖掘宣传谷文昌精神,组建老干部“讲故”队伍,组织老干部故事员深入到“谷文昌纪念馆”、“东山战斗纪念馆”、“寡妇村展览馆”、赤山林场、西港盐场、八尺门海堤、南门湾、红旗水库等地追寻当年谷文昌奋斗的足迹,亲身感受今日东山的巨大变化,使写出来、讲出来的80多条谷文昌故事更加真实生动,感人肺腑、催人奋进,并在县直机关、乡镇、学校、社区、农村等开展讲故事活动50多场次,听故事的群众达1.2万多人次。三是全力办好老年大学。他注重创新办学模式,为了能让更多的老同志就近参加学习,他开拓思路,深入调查研究后,向县委提出在铜陵镇创办老年大学教学点建议,并积极与教育、财政等部门沟通,争取场所调拨和修缮配套资金支持,将原文技校改造成设备齐全的铜陵教学点,开设了8个学科,吸收了学习学员200多人,满足了铜陵地区老干部就近学习的愿望。他还在铜陵、西埔两个人口集中的社区实行校外办班,送学上门,方便了老年人的学习活动。他认真研究学科设置,重实用、重兴趣,设立了东山歌册、学法用法、南音民乐、潮剧唱腔等四个特色班,极大激发老干部学习兴趣和热情,吸引了200多名学员参加特色班学习。他积极推动东山老年大学创建省级示范校,努力争取县委、县政府的重视和支持,将老年大学办学经费标准提高到每位学员300元,并为老年大学聘请各类教师人才47名,我县老年大学逐步形成了县城中心校、乡镇教学点、社区特色班的办学格局,2015年11月老年大学顺利通过省级示范校评审。他注重创新管理体系,针对社区老干部少、服务管理不均衡等问题,科学调整,统筹规划,将铜陵、西埔两镇的老干部集中编入码头、龙舞两个老干部联系点,进行服务管理,并规范了服务管理内容、场所、资金等一系列要求,推动了“四就近”工作的全面开展。

        他富有耐心,重实效,甘奉献,当好“服务员”。一是积极组织老干部开展多种文娱活动,组织老干部参加“纪念东山解放座谈会”、关帝文化旅游节等大型文娱活动,让老干部体会发展成果;每逢元旦、春节、妇女节、重阳节等重大节日,他总是和老干部一起,举办丰富多彩的文娱活动,让老干部自编、自导、自演,极大丰富老干部精神生活;他多次组织老干部赴新马泰、上海、江浙等地学习考察,让老干部开阔视野,陶益身心。他致力于为老干部提供全方位服务,为离休、“5.12”退休干部及处级退休老干部订阅了党报党刊,为科级退休干部订阅《福建老年报》等,极大丰富了老干部的精神世界。二是极为关心老干部的身体健康,组织县医院的医生与老干部结对子,建立老干部健康档案,定期上门服务,定期开展健康咨询讲座,并为老干部订购保健书籍1000多册,满足老干部保健的需要。三是想方设法为老干部解难题,主动协调财政、主管局、企业,解决困难企业离退休干部“两费”和离休干部遗偶的生活补助拖欠问题。困难企业离休干部遗偶林美香、林玉环因企业改制,原生活费补助一次性解决。随着老同志年老多病、生活出现困难,当时生活费补助执行标准与现行差距大,他找有关部门、原企业了解当时解决方案,向上级咨询,寻求政策支持,在上级老干部局和县领导的重视下,重新核算,补足两位困难企业离退休干部遗偶生活费补助,并纳入财政统筹,深受老同志感激,类似问题不胜枚举。他还主动协调人力资源和社会保障局、财政局和医保中心,制定方便老干部医疗费报销的办法,做到应报尽报、随到随报。离休干部徐忠勤家庭困难,身体多病,行动不便,长期寄居汕头亲戚家,他经常电话询问生活身体状况,每次徐老回东山老家,他都会安排车辆接送,并邀请徐老到老干部局谈心,安排工作人员帮报药费、领工资等。任职以来,他共协调解决老干部疑难问题20多件,化解老干部困扰多年的心病,让老干部颐养天年。 

        他极具恒心,重操守、淡名利,当好“贴心人”。他对老干部政治上关爱,生活上关心,对老干部工作富有深厚的感情,把对老干部的关爱和尊重融入到十年来的工作中,精心服务,事无巨细,无怨无悔。多年前,领导找他谈话征求意见,有意安排他到其他重要岗位工作,他都婉拒。他深深地爱着老干部、爱着老干部工作,倾注了满腔热情,扎扎实实为老干部办了大量实实在在的好事、实事。老干部遇到疑难问题,都主动过问,亲自督办,办快办好。老干部房产继承问题,找律师;老干部建房问题,找国土局;老干区道路破损,找交通部门和所在乡镇;老干部住院,主动联系医生;老干部去世,主动协助原工作单位,不让每一位老干部切身利益受到侵犯;平时多打电话、多上门问候,多见面、多谈心,让老干部感觉被尊重、被重视、被关心,他们心情很愉悦;老干部来电来信来访,总是笑脸相迎,端茶倒水,静心倾听,尽力办理,不让每一位来访的老干部受冷落、受委屈。几年来,他共解决老干部来信来访40多件,且做到件件有落实,件件都让老干部满意。

        点点见真情,处处显本性。林木粦同志既是老干局的“一把手”,又是老干部的“总服务员”。他淡泊名利,清贫乐守,十年如一日,坚守在工作一线,全身心扑在工作上;他立好标杆,率先垂范,常年保持“五+二”、“白+黑”的工作状态,无怨无悔、甘于付出。他用自己的实际行动,诠释了一名老干部工作者的崇高品质。


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