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投入 大建设 大发展 ——我省各级大力推进老干部活动学习场所建设

2017-2-7 23:21| 发布者: tester| 查看: 109| 评论: 0

摘要: 近年来,我省各级加大对老干部活动学习场所的扶持力度,努力提升基础设施建设水平,抓好制度和队伍建设,完善服务管理,不断推动老干部活动学习场所建设持续发展。   一、加大资金扶持力度,场所建设“火”起来。 ...
近年来,我省各级加大对老干部活动学习场所的扶持力度,努力提升基础设施建设水平,抓好制度和队伍建设,完善服务管理,不断推动老干部活动学习场所建设持续发展。
  一、加大资金扶持力度,场所建设“火”起来。
  这几年,全省各级紧紧抓住发展机遇,不断加大对老干部活动学习场所的建设力度,老干部活动中心基础设施建设有了较大的改善。2009年省委、省政府把福建省老干部活动中心的改扩建工程作为为民办实事项目,省财政投入1.6亿元重新进行建设。各地更是抓住政府加大文化建设投入的机遇,在省财政拨出4841万元资金扶持县级老干部活动中心建设的带动下,全省37个财政困难县(市、区)和12个非财政困难县(市、区)政府共投资3.6亿元,新建和改扩建了49个县级老干部活动中心,建筑面积近15万平方米,占全省老干部活动中心总建筑面积的29%,为市县两级创建省级示范老干部活动中心创造了条件。如建筑面积达19000平方米,总投资6500万元的上杭县新建老干部活动中心于去年7月份动工,建成后将成为我省规模最大、容纳人数最多、设施最全的县级老干部活动场所。
  二、抓好制度队伍建设,服务管理“好”起来。
  各级活动中心采取有效措施,进一步加强制度和队伍建设,实行科学管理。一是加强制度建设。全省各中心建立了内部行政管理制度,严格执行考勤、财务管理制度,抓好人、财、物的管理。如思明区活动中心针对工作人员的服务行为和场馆的使用,制定了《在职人员工作职责》、《场馆使用登记制度》等制度。三明市活动中心实行以亮职责、亮承诺、亮成效和月评、季评、年评为主要内容的“三亮三评”考核制度,规范人员管理。二是加强队伍建设。活动中心长期坚持“以人为本、贴近实际、服务老同志”的根本宗旨,增强服务意识。如集美区活动中心定期组织干部职工学习和培训,提出“三勤五心”的标准。泉州市、县老干部活动中心在加强理论教育的同时,调派人员学习桥牌、健身气功、地掷球等技能,当好老干部活动健身和相关比赛的辅导员、裁判员和服务员,让老干部满意。
  三、创新丰富形式内容,学习活动“多”起来。
  多年来,全省活动中心根据老干部活动的特点和需求,构建活动组织,创新活动形式,丰富活动内容,基本做到“天天有活动、月月有比赛”。一是构建活动组织。福州市老干部活动中心本着自愿参与、自由选择、自我组织、自我管理、自我服务的原则,先后成立了霞光书画院、摄影协会、舞蹈队等20个老干部活动协会。二是创新活动形式。莆田市活动中心针对当前老干部“双高期”特点,倡导重在参与,多开展思想性、保健性、娱乐性活动,少进行对抗性活动,把集中与分散、平时与节日、自娱自乐与参演、参展、参赛有机地结合。如莆田集邮兴趣小组每年和市邮政局共同举办老年人集邮展览活动。三是丰富活动内容。各级活动中心除了组织老同志参加日常活动外,还紧密联系实际,主动作为,彰显老年文化特色。如三明市活动中心主动融入该市五大文化建设中,组织260名老同志参加第七届省农运会开、闭幕大型文艺表演。宁化、尤溪、永安等地老干部活动中心还组织老年文艺团体参加客家祭祖、朱子文化周、笋竹文化等重大文化经贸交流活动。
  四、开展示范中心评估,典型标杆“立”起来。
  根据中组部有关文件要求,省委老干部局在调研的基础上,研究起草了《关于开展省级示范性老干部活动中心创建和评估活动的意见》,经征求各地意见,进行修改完善后制发文件。从今年开始,各设区市、县(市、区)老干部活动中心将按照创建省级示范老干部活动中心评估标准和要求,进行自评,符合条件的逐级上报。省委老干部局将抽调人员组成评审小组赴各地检查、核实、评审,对符合条件的老干部活动中心将授予“省级示范性老干部活动中心”牌匾。通过树立典型标杆,以点带面,有效推动全省老干部活动中心发展更上一层楼。

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